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タイトル
Text copied to clipboard!人事採用担当者
説明
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私たちは、優れた人材を見つけ、採用するための情熱を持った人事採用担当者を探しています。この役割では、採用プロセス全体を管理し、会社の成長に貢献する優秀な候補者を見つけることが求められます。具体的には、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接の調整、候補者とのコミュニケーション、採用決定のサポートなどを行います。また、採用戦略の立案や、採用プロセスの改善にも積極的に関与していただきます。理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、採用に関する最新のトレンドや技術に精通している方です。私たちのチームの一員として、会社の文化に合った人材を見つけ、長期的な成功に貢献していただけることを期待しています。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と掲載
- 応募者のスクリーニングと評価
- 面接のスケジュール調整と実施
- 候補者とのコミュニケーション
- 採用決定のサポート
- 採用戦略の立案と実行
- 採用プロセスの改善
- 採用に関するデータの分析
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力と時間管理能力
- 採用に関する最新のトレンドの知識
- チームでの協力能力
- 問題解決能力
- 高い倫理基準
- 多様な文化への理解
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用プロセスで最も重要だと考えるステップは何ですか？
- これまでに直面した採用の課題とその解決方法を教えてください。
- どのようにして優秀な候補者を見つけますか？
- 採用における最新のトレンドについて知っていることを教えてください。
- チームでの協力が必要な状況でどのように対応しますか？
